به تنظیم «گزارش عملکرد سازمان» جدی‌تر فکر کنید!
شما به عنوان مدیر یک نهاد دولتی، موسسه عمومی یا شرکت خصوصی، تلاش می‌کنید تا با استفاده از منابع و امکاناتی که در اختیار دارید، سازمان تحت مدیریت‌تان را در مسیر اهداف و چشم‌اندازهای تعیین‌شده پیش ببرید. مرسوم است که سازمان‌ها در بازه‌های زمانی شش‌ماهه یا یک‌ساله گزارشی از فعالیت‌هایشان منتشر می‌کنند، اما در بسیاری از موارد این گزارش‌ها غیرهدفمند، با دقت پایین و صرفا به منظور رعایت تشریفات اداری تنظیم می‌شوند.